En tant que membre de l’Assemblée Générale de l’asbl SOLON, je m’engage dans les principes suivants :
* SOLON est essentiellement un trait d’union -parfois unique- entre divers groupements
concernés par la gestion forestière (chasseurs, naturalistes, forestiers…), ainsi qu’un relais vers le public. Chaque membre s’engage à cultiver autant que possible une logique participative, de rapprochement constructif entre ces divers acteurs plutôt qu’une opposition
* Solon se veut un associatif oeuvrant pour le bien commun. Les membres s’engagent, en tout point, à privilégier la valorisation des intérêts collectifs avant de chercher la satisfaction d’intérêts personnels de tous ordres
* La notion de symbiote est essentielle au groupe : l’individu ne se comporte pas en simple consommateur de « forêt » ; il tente de rendre à celle-ci un peu de ce qu’il lui a pris (en terme de quiétude par exemple) sous forme d’éléments utiles à l’écosystème forestier (actions à des fins de maintien, de sauvegarde et d’amélioration d’éléments de cet écosystème)
* Faire partie de SOLON ne donne aucun droit par rapport à la circulation en forêt ; si récolte d’images et de mues de cerf il y a, ces activités doivent se faire en concertation étroite avec la structure existante dans le massif concerné et de manière à ne pas mettre en péril la crédibilité de l’asbl et/ou de ses membres actifs.
* L’Assemblée Générale détermine le programme de l’année ; chacun de ses membres s’engage à s’investir (selon ses capacités) dans un travail de fond y ayant trait et autant que possible, dans un massif déterminé
* Les statuts prévoient une cotisation annuelle de 25 euros ; le non paiement de celle-ci durant une période de 2 ans consécutifs constitue un facteur d’exclusion
* Chaque membre reste responsable de ses actes ; l’asbl décline toute responsabilité en cas de non respect de la présente charte, lequel peut également être un facteur d’exclusion
